Bedrijven in Nederland besteden op dit moment veel aandacht aan levensfasebeleid. Daarbij valt op dat in de praktijk de aandacht vooral uitgaat naar senioren. Levensfasebeleid gaat echter niet alleen om de inzetbaarheid van ouderen, maar ook van medewerkers in andere leeftijdsgroepen. Effectief levensfasenbeleid kan in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt het beslissende verschil maken om medewerkers in diverse levensfasen aan uw organisatie te binden. Tijdens deze training onderzoeken we hoe je zodanig omgaat met diversiteit in het medewerkersbestand dat medewerkers in diverse levensfasen met plezier en zo optimaal mogelijk werken. U krijgt per organisatie een gratis vervolggesprek aangeboden waarbij we een vertaalslag maken van thema's naar actuele vraagstukken binnen uw organisatie.
Door recente ontwikkelingen (overheidssturing, aantrekken arbeidsmarkt, arbeidsintensieve werving) ontstaat er steeds meer behoefte om het bestaande medewerkersbestand zo optimaal mogelijk te laten participeren en als collegae met elkaar te laten samenwerken. Wij willen ondernemingsraden en afdelingen HR/PZ een platform bieden om gezamenlijk over het thema levensfasenbeleid te buigen. Samenwerking op dit terrein maakt het makkelijker om drempels weg te nemen en nieuw beleid te ontwikkelen en te implementeren.
Wat komt er aan bod?
Hoe zorgen we voor meer betrokkenheid van onze medewerkers bij hun werk, bij het invullen van hun loopbaan?
Wat doen wij aan opleidingsbeleid en houden we wel voldoende rekening met het verschil in leren van medewerkers in verschillende fasen van hun leven en dienstverband?
Is er personeelsbeleid dat rekening houdt met de levensfasen van personeelleden?
Hoe krijgen we concrete projecten georganiseerd binnen onze organisatie die zowel de organisatie als de individuele medewerker dienen?
Als dit de vragen in uw organisatie en van uw ondernemingsraad zijn, is deze dag wat voor u!
Resultaat
U krijgt een aantal praktische handvaten aangereikt om het onderwerp in uw organisatie te agenderen en op een projectmatige manier aan de slag te gaan.
U krijgt de gelegenheid om te netwerken en praktijktips uit te wisselen.
U krijgt een gratis gesprek aangeboden per organisatie. Daarbij maken we een vertaalslag van de thema's naar actuele vraagstukken binnen uw organisatie.
